TeamMind Labs

Nieuwe teamgewoontes verankeren – met ons schaalbare programma voor teamontwikkeling

Teaminterventies kennen vaak veel stappen die nogal wat tijd kosten, maar ze zijn onmisbaar om het beste uit teams te halen. Ons schaalbare TeamMind-Labs biedt een effectieve manier om een nieuwe teamcultuur te bouwen in units, afdelingen of de hele organisaties, ook in tijden van hybride werk.

Een gestructureerd programma voor teamontwikkeling

In TeamMind Labs gaan 10 tot 20 teams tegelijkertijd door een teamontwikkelingsprogramma. Deelnemers leren nieuwe inzichten over goede teamsamenwerking. En samen definiëren ze de gezonde gewoontes, om die vervolgens in het teamwerk te verankeren. Gewoontes rondom veerkracht, betrokkenheid en van elkaar leren. Vaardigheden die cruciaal zijn voor goed functionerende, agile en hybride teams.

Doelstellingen van TeamMind Labs:

TeamMind Labs is een programma voor teamontwikkeling op grote schaal. Het helpt om grote hybride teams significant hun prestaties en onderlinge samenwerking te verbeteren. Drie domeinen van leren zijn wezenlijk:

  • Teams leren stap voor stap om goede gewoontes voor presteren en interactie in te bouwen. Leren begint bij de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap en de realiteit van hybride werken
  • Teams doorlopen gestructureerde groepsprocessen. Ze worden gevraagd samen te reflecteren op hun gewoontes, een bewuste keuze te maken welke ze belangrijk vinden, en die dan te verankeren in hun team
  • Identificeren en delen van best practices, met als doel: de samenwerking verbeteren over de grenzen van functie en team heen

Opbouw van TeamMind Labs:

  • Modulair: 6 modules
  • Combinatie van begeleide webinars (live of online) en zelfgestuurd digitaal leren, perfect passend bij hybride werk
  • Ervaringsgerichte teamoefeningen
  • Inzichten over en praktische handreikingen voor teamgewoontes
  • Large-scale break-out sessies en teamuitwisseling
  • Uitgebreide inzet van sociale leerplatforms
  • Awaris-app om persoonlijke en teampraktijken te oefenen

Inhoud en aanpak van TeamMind Labs:

  • Schaalbare virtuele teammeetings (tot 12 teams kunnen tegelijkertijd meedoen). Perfect voor hybride werken
  • De nieuwste neurowetenschappelijke inzichten, tools en praktijken
  • Kerninzichten, oefeningen, en discussies om de gezamenlijke mindset in het team te versterken, modulair aangeboden
  • Korte, gerichte mindfulnessoefeningen om welzijn te vergroten en teamgewoontes te verankeren
  • Teamscans per team om de status van prestatie- en interactiegewoontes te identificeren
  • Gedeelde visualisaties via Miro- of Murals-boards dat de teamgewoontes in kaart brengt
  • Uitgebreide inzet van micropraktijken en leertaken via de Awaris-app

0 %

van de teams hebben nieuwe gewoontes geïntroduceerd in tenminste 5 van de 6 kerndomeinen van teamgewoontes

0 %

van de teamleden voelde zich meer verbonden met het team

0 %

voelde dat het team positiever was geworden

0 %

voelde meer vertrouwen om zich in het team te laten horen

*Gebaseerd op 90 teams met 550 leden in 2022. Alle assessments zijn statistisch significant. Pre- en post-assessments uitgevoerd op individueel niveau met behulp van gevalideerde meetschalen.

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

Ook jij kunt de transformatie beginnen. Dit is wat Awaris voor je kan doen.

Wil jij nieuwe manieren van denken en doen ontwikkelen voor een menselijke en duurzame transformatie? Om presteren én zorgen voor elkaar te verankeren in jullie onderlinge samenwerking? Maak dan gebruik van onze kennis en ervaring.

In onze relatie met de leiders en teams van jouw organisatie brengen wij betrokkenheid en zorg in.

Neem contact met ons op. We ontmoeten je graag.

Ook interessant

Altijd up-to-date!

Nieuwsbrief & Webinars

Onze nieuwsbrief houdt je op de hoogte van al ons relevante nieuws. Met de nieuwste data van de Awaris-webinars. Ontvang kosteloos alle relevante informatie. 

Je kunt je op elk gewenst moment weer uitschrijven. Meer informatie kun je vinden in ons privacybeleid.