Performance & Care

Prestaties verhogen met compassie – Leiderschapsontwikkeling

In onze versnellende, door netwerken verbonden, complexe wereld wordt ‘zelfzorg’ een steeds belangrijker thema, voor leiders én teams. Proactief omgaan met gezondheid en welzijn is de uitdaging, omdat het de basis is voor productief werken, goed samenwerken en beter leren. Compassievol leiderschap is hier de sleutel tot nieuwe kennis en inzichten.

Ons leiderschapsprogramma Performance & Care brengt ‘werk’ en ‘zelfzorg’ in balans. En zorgt zo voor meer welzijn én betere prestaties.

Zorg integreren in leiderschapsontwikkeling

Veel organisaties focussen vooral op de klassieke set key performance indicators (KPI’s). En hebben gewoontes die te maken hebben met persoonlijke zorg niet geïntegreerd in hun organisatiecultuur. Die disbalans ligt ten grondslag aan een gebrek aan engagement en zorgt voor onnodige strubbelingen en burn-out.

Ons leiderschapsprogramma traint managers, teams en organisaties om zelfzorg in de dagelijkse workflow te integreren. Zo krijgen medewerkers tools in handen om hun welzijn en gezondheid te bevorderen en dat leidt tot duurzame inzetbaarheid en een hoog prestatieniveau.

Doelstellingen van Performance & Care:

  • Leiderschapsontwikkeling om teams te helpen duurzaam inzetbaar te presteren. Door medewerkers goed te laten samenwerken, gebaseerd op compassievolle gewoontes
  • Leiders leren hoe ze deze gewoontes aan hun teams kunnen doorgeven
  • Teams leren om deze goede gewoontes onderling te verankeren

Opbouw van het programma:

  • Modulair (4-6 modules)
  • Combinatie van begeleide training (live of online) en zelfgestuurd digitaal leren
  • Teamwerk en dialogen
  • Individuele coaching op basis hartritmevariabiliteitsmetingen (HRV)

Inhoud en aanpak van Performance & Care:

  • Sleutelinzichten, oefeningen, en discussies om leiderschap te ontwikkelen en het geleerde op diverse niveaus in de organisatie te verankeren
  • Inzetten van mindfulnessoefeningen, evenals het overdragen van de nieuwste inzichten uit neuro- en sociale wetenschap rondom duurzame presteren en compassie
  • HRV-analyse voor managers. Dit geeft een direct inzicht in de balans tussen herstel, stress, slaap en oefening. De effecten op werk en leiderschap worden direct zichtbaar gemaakt
  • Uitgebreid aanbod van micropraktijken en leertaken via de Awaris app
  • Een assortiment van best practices voor leiders, gewoontes die kunnen worden verankerd in de organisatiecultuur
  • Individuele pre- en post-assessments rondom ‘stressperceptie’, ‘mentale gezondheid’ en ‘zelfeffectiviteit’
  • Ondersteuning van zelfgestuurd leren via de Awaris-app en een uitgebreide online zelfstudie-bibliotheek

Significante veranderingen door leiderschapsontwikkeling*

0 %

verhoging veerkracht tegen stress

0 %

verbetering van sociale relaties en welzijn

0 %

verbetering in welzijn

0 %

verhoging mentale weerbaarheid

0 %

toename in volgehouden concentratie

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

Ook jij kunt de transformatie beginnen. Dit is wat Awaris voor je kan doen.

Wil jij nieuwe manieren van denken en doen ontwikkelen voor een menselijke en duurzame transformatie? Om presteren én zorgen voor elkaar te verankeren in jullie onderlinge samenwerking? Maak dan gebruik van onze kennis en ervaring.

In onze relatie met de leiders en teams van jouw organisatie brengen wij betrokkenheid en zorg in.

Neem contact met ons op. We ontmoeten je graag.

Ook interessant

Altijd up-to-date!

Nieuwsbrief & Webinars

Onze nieuwsbrief houdt je op de hoogte van al ons relevante nieuws. Met de nieuwste data van de Awaris-webinars. Ontvang kosteloos alle relevante informatie. 

Je kunt je op elk gewenst moment weer uitschrijven. Meer informatie kun je vinden in ons privacybeleid.