Veerkrachtig. Op elkaar ingespeeld. Duurzaam. Toekomstgericht
Awaris werkt met organisaties aan veerkracht en vitaliteit. Aan een cultuur, waarin mensen kunnen groeien. Voor duurzaam succes.
Organisaties veranderen alleen maar als de medewerkers daartoe in staat én bereid zijn. Wij helpen daarbij. Wetenschappelijk onderbouwd. Op mindfulness gebaseerd. Vanuit het systeem gedacht.
In dat leertraject ondersteunen wij leiderschap en teams. Met als doel om hun mentale en emotionele capaciteiten te versterken. En hun vermogen tot samenwerken te vergroten. Om de uitdagingen beter aan te kunnen.
Waar verandering een gegeven is, is onze inzet dat leiders en hun teams in staat zijn om mindful, wendbaar en zelfverzekerd om te gaan met voortdurende en vaak ook onvoorziene dynamiek.
Awaris ondersteunt die organisatieontwikkeling. Neurowetenschappelijk gefundeerd. Authentiek. Op maat gesneden.
Waarom voor Awaris kiezen?
Mindfulnessprogramma’s, gebaseerd op neurowetenschap
Meer dan 200 organisaties getransformeerd sinds 2009
Actief in 15 landen
Meer dan 35 jaar ervaring
Jaarlijks >500 trainingen
Meer dan 90% van onze klanten zou ons aanbevelen
Trainingen ondersteund door eigen onderzoek
Meetbare prestatie-indicatoren
Een bewezen track-record
Awaris heeft sinds 2009 wereldwijd met meer dan 200 organisaties gewerkt. Waaronder in Nederland: ING, Rijkswaterstaat, Triodos, OLVG, Hilton, Mediahuis (NRC), EU, Unilever, ABN AMRO, Bernhoven Ziekenhuis, Booking.com, Cygnific, T-Mobile, en vele anderen.
Stress. Crisis. Complexiteit. Verandering
Mindfulness is het antwoord
Permanent hoge werkdruk. Onophoudelijk overladen worden met informatie. Steeds afgeleid worden. Verandering op verandering. Niet vreemd dat prestaties leveren dan moeilijk wordt. En dat burn-out en mentale gezondheidsproblemen aan de orde van de dag zijn. Ziekteverzuim en verminderde effectiviteit kosten organisaties veel geld.
Dat is waar Awaris kan helpen. Met onze mindfulnessprogramma’s creëren we de zorgzame omgeving die medewerkers nodig hebben. We verhogen veerkracht en welzijn en geven hen de ruimte voor innovatie om hun potentie te benutten. Om zo beter te presteren en gelukkiger te zijn in het werk.
De voordelen van veerkracht:
- Teams werken beter samen en zijn productiever
- De organisatie wordt wendbaarder en innovatiever
- Managers en teams zijn gemotiveerder
- Medewerkers ervaren meer psychologische veiligheid en leren tools om beter met stress om te gaan
Deze klanten vertrouwen Awaris
Resultaatgericht. Innovatief. Diepgaand
Ons onderzoek
Awaris loopt wereldwijd voorop in het onderzoek naar mindfulness op het werk. We werken nauw samen met researchpartners en publiceren onze bevindingen in wetenschappelijke tijdschriften. Ons onderzoeksteam kijkt naar wat werkt en wat niet, met behulp van meetbare prestatie-indicatoren. Onderzoeksresultaten vormen de basis voor onze trainingen.
Onze onderzoekers zijn realisten. Gedreven door nieuwsgierigheid vragen we hoe zaken op elkaar inwerken. Hoe vertaalt vertrouwen tussen medewerkers zich in betere gezamenlijke besluiten? Hoe beïnvloedt ontspanning onze cognitieve vermogens? Helpen mindfulnessprogramma’s echt de output optimaliseren? Ons onderzoek geeft daar vaak boeiende antwoorden op.
Altijd up-to-date!
Nieuwsbrief & Webinars
Onze nieuwsbrief houdt je op de hoogte van al ons relevante nieuws. Met de nieuwste data van de Awaris-webinars. Ontvang kosteloos alle relevante informatie.
Meetbare prestatie-indicatoren
Weten waar je staat. Wij gebruiken pre- en post-assessments om inzichten te genereren en formuleren op basis daarvan aanbevelingen. Na afloop van een training ontvangen alle deelnemers een individueel voortgangsrapport, en jouw organisatie ontvangt een geanonimiseerd groepsrapport.
Deelnemers aan onze trainingen ervaren:
Krachtiger teamverband
Minder stress
Meer focus
Toegenomen mentale gezondheid
Hogere psychologische veiligheid in het team
Meer veerkracht bij uitdagingen
Ook jij kunt de transformatie beginnen. Dit is wat Awaris voor je kan doen.
Wil jij nieuwe manieren van denken en doen ontwikkelen voor een menselijke en duurzame transformatie? Om presteren én zorgen voor elkaar te verankeren in jullie onderlinge samenwerking? Maak dan gebruik van onze kennis en ervaring.
In onze relatie met de leiders en teams van jouw organisatie brengen wij betrokkenheid en zorg in.
Neem contact met ons op. We ontmoeten je graag.
Awaris
Evenement
29.04.2024 –01.01.2025
Pause
ConnectedMinds (duits)
ConnectedMinds auf Deutsch findet Anfang 2025 wieder statt.01.01.2025
Break
ConnectedMinds (engels)
ConnectedMinds in English will take place again at the beginning of 2025.15:30 –
17:00 uur
Boeklancering: Veerkracht
De weg naar een sterkere organisatiecultuur.
powered by Borlabs Cookie